Via een geïndividualiseerde aanpak hopen we voor iedereen, die daar op zijn manier nood aan heeft, de nodige kansen te creëren om te kunnen werken. Dit kan gaan van vrijwilligerswerk tot duurzame tewerkstelling.

Arbeidszorg (vrijwillige activiteit en attitudetraining)
Voor personen die omwille van persoons- en/of maatschappijgebonden redenen niet (meer) kunnen werken onder een arbeidscontract in het reguliere of beschermde arbeidscircuit en die toch nood hebben aan een zinvolle dagbesteding. Het gaat hier vooral om mensen met psychosociale of medische problemen die als vrijwilliger willen meedraaien in een bestaande werking. Er is aandacht voor dagstructuur en groepsvorming. Naast een kosteloze ongevallenverzekering geniet iedere deelnemer een onkostenvergoeding volgens de wettelijke normen.

Voor personen die niet in regel zijn met de sociale zekerheid bestaat de mogelijkheid om te werken in een artikel 60 & 7 contract.
Voor personen die werkervaring willen opdoen bestaat de mogelijkheid te werken in een wepplus contract.
De personen voor tijdelijke tewerkstelling worden toegeleid door de trajectbegeleiders van werkwinkels en de OCMW's. Er gebeuren regelmatig evaluties.